
Pierre Vanhaverbeke
Partner
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1000 Brussels
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Professional Experience
Pierre Vanhaverbeke has been admitted at the Mons Bar in 1998.
He has developed a significant experience in advising individual and corporate clients regarding the day-to-day issues involved in both individual aspects of employment law and collective employment law and also social security matters.
Pierre Vanhaverbeke is a chief lecturer at the Catholic University of Louvain (UCL) where he teaches labour law and “Fiscalité des cadres et des dirigeants d’entreprises”.
RECENT NEWS
Congé de deuil de 10 jours pour travailleur indépendant : les règles d’octroi sont désormais fixées
Read more10 dagen rouwverlof voor zelfstandigen: de regels zijn nu vastgesteld
Read moreHeures supplémentaires volontaires additionnelles « de relance » : la loi est adoptée avec effet rétroactif au 1er juillet 2021
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Languages
French, English, Dutch
Education
- Socrates Program – Louisiana State University, Baton Rouge (USA), 1998
- Master of Laws cum laude – University of Louvain-La-Neuve (B), 1998
- LLM in Employment Law – University of Brussels (B), 2002
Membership and Activities
- Member of the Brussels’ Bar (B), since 2002
- Member of Lawrope, European Association of Lawyers, since 1998
- Member of the European Employment Law Association (EELA), since 2007
- Member of the Association des Juristes Practiciens du Droit Social (AJPDS), since 2007
- Chief Lecturer at the Catholic University of Louvain (B), since 2005
- Member of the editorial board of ‘Chroniques de droit social’, Kluwer editions, since 2005
- Trainer at various inter-company seminars held by UCM, FBF, OECCCBB
Recent Publications/Speeches
- « Contrat de travail et sécurité d’emploi face au principe de révocabilité » in Le statut des associés et mandataires de société et associations (S. GILSON et Ch. BEDORET coord.), Anthémis, 2021.
- « La société de management comme levier d’optimisation » in Le coût salarial d’une entreprise (L. DEAR et B. MARISCAL coord.), Anthémis, 2021.
- « La géolocalisation des travailleurs », Technologies, surveillance et vie privée du travailleur (dir. Ch.-E. CLESSE, S. GILSON, et P. NILLES), Anthémis, 2021.
- « La résolution judiciaire et unilatérale du contrat (de travail) » in Les mécanismes civilistes dans la relation de travail (sous la dir. de S. GILSON et Ch. BEDORET), Anthémis, 2020.
- « Non-paiement de la rémunération due en cours de préavis : attention à la qualification de l’objet de la demande du travailleur » note sous Cass. 15 juin 2020, B.J.S., 2020, n° 655.
- VANHAVERBEKE P., HACHEZ A., MIDOL L., « Le champ d’application de la CCT n°109 : un champ de mines ? » in Le licenciement abusif et/ou déraisonnable, Cinq années d’application de la CCT 109 (sous la dir. de Ch.-E. CLESSE, S. GILSON, P. NILLES), Anthémis, 2020.
- VANHAVERBEKE P., de MUELENAERE D., SIMPELAERE B. and SEGERS M., « Requalification : le cas particulier du franchisé », in Subordination et para-subordination, La place de la subordination juridique et de la dépendance économique dans la relation de travail, Anthémis, 2017.
- VANHAVERBEKE P., MIDOL L., « La requalification de la relation de travail : examen de la jurisprudence récente et des décisions de la Commission administrative » in Droit du travail tous azimuts, CUP, Larcier, 2016.
- VANHAVERBEKE P., MIDOL L., « Examens des organes en matière de prévention et de protection psychosociales : avant et après la loi du 28 février 2014 » in Le bien-être des travailleurs, Les 20 ans de la loi du 4 août 1996, Anthémis, 2016.
- VANHAVERBEKE P., HACHEZ A., « La motivation du licenciement : Discrimination secteur privé vs secteur public », in La rupture du contrat de travail : entre harmonisation et discrimination, Anthémis, 2015.
- VANHAVERBEKE P., HACHEZ A., « La requalification de la convention (faux indépendants / faux salariés) », in Le statut social des travailleurs indépendants, Anthémis, 2013.
- VANHAVERBEKE P., « Le détachement intracommunautaire de travailleurs : aspects de sécurité sociale », in Regards croisés sur la sécurité sociale, Anthemis, 2012.