Alexandre Hachez
Partner
Avenue des Arts, 46
1000 Bruxelles
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+32 2 274 51 89
+32 2 274 51 81
Professional Experience
Alexandre has practiced individual and collective employment law since 2012 and developed significant experience advising national and international clients on day-to-day issues.
He handles all aspects of employment law and industrial relations. He advises employees and employers on employment-related issues regarding reorganizations, restructuring processes, collective dismissals, as well as individual and collective employment litigations.
Alexandre was also a teaching assistant at the Catholic University of Louvain (UCL) and a researcher at the Université libre de Bruxelles’ (ULB) Centre de droit public et social. He is a regular speaker at symposiums and conferences. He is the author of numerous publications in employment law, among others, the ones listed below.
RECENT NEWS
Transfert conventionnel d’entreprise (CCT 32bis) : nouveauté au 1er février 2025
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Overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst (CAO 32bis): nieuwigheden vanaf 1 februari 2025
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Le médiateur d’entreprises est désormais appelé “praticien de la réorganisation” mais il reste un médiateur !
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Memberships and Activities
- Member of the Brussels Bar (B)
- Member of the European Employment Law Association (EELA)
- Trainer at various inter-corporate seminars held by UCM, BECI
- Member of the Association des Juristes Practiciens du Droit Social (AJPDS)
Recent Publications/Speeches
- « La résolution par notification du créancier et congé (pour motif grave) : analyse d’une antinomie juridique », Orientations (avec P. Vanhaverbeke), février 2025.
- « Le soutien financier aux travailleurs par les secteurs d’activité durant la pandémie de Covid-19 » in Le droit social sectoriel, un monde méconnu (with Vanessa De Greef), Larcier, 2023.
- « Contrat de travail et sécurité d’emploi face au principe de révocabilité » in Le statut des associés et mandataires de société et associations (S. GILSON et Ch. BEDORET coord.), Anthémis, 2021.
- « La société de management comme levier d’optimisation » in Le coût salarial d’une entreprise (L. DEAR et B. MARISCAL coord.), Anthémis, 2021.
- « La géolocalisation des travailleurs », Technologies, surveillance et vie privée du travailleur (dir. Ch.-E. CLESSE, S. GILSON, et P. NILLES), Anthémis, 2021.
- « La résolution judiciaire et unilatérale du contrat (de travail) » in Les mécanismes civilistes dans la relation de travail (sous la dir. de S. GILSON et Ch. BEDORET), Anthémis, 2020.
- « Non-paiement de la rémunération due en cours de préavis : attention à la qualification de l’objet de la demande du travailleur » note sous Cass. 15 juin 2020, B.J.S., 2020, n° 655.
- « Le champ d’application de la CCT n°109 : un champ de mines ? » in Le licenciement abusif et/ou déraisonnable, Cinq années d’application de la CCT 109 (sous la dir. de Ch.-E. CLESSE, S. GILSON, P. NILLES), Anthémis, 2020.
- «Le licenciement des agents contractuels du secteur public doit-il être motivé ?» in B.J.S., septembre 2018.
- «L’innovation et la créativité : deux critères à valoriser pour optimaliser la rémunération des travailleurs» in Revue OECCBB, juin 2018.
- «La motivation du licenciement : Discrimination secteur privé vs secteur public » in La rupture du contrat de travail : entre harmonisation et discrimination (sous la dir. de P. VANHAVERBEKE, S. GILSON), Anthémis, 2015.
- «La requalification de la convention (faux indépendants / faux salariés)» in Le statut social des travailleurs indépendants (sous la dir. de M. WESTRADE, S. GILSON), Anthémis, 2013.
